虎扑11月11日讯 The Athletic记者Cerys Jones撰写曼联老板拉特克利夫专栏。 2024年2月，吉姆-拉特克利夫爵士坐下来接受记者采访，谈论自己刚刚入股曼联后的诸多想法时，恐怕没有想到，事情最终会发展成现在这样。 自拉特克利夫旗下的英力士收购曼联少数股权、接管俱乐部足球事务以来，球队如今正准备在三个赛季里第三次解雇主教练。继埃里克-滕哈格和鲁本-阿莫林之后，迈克尔-卡里克预计也将离任。 曼联目前排名英超第18，前10轮联赛仅取得一场胜利。拉特克利夫、与他共同持有俱乐部的格雷泽家族，以及高管奥马尔-贝拉达和杰森-威尔科克斯，都承受着球迷的强烈愤怒和严厉审视。 在拉特克利夫入主老特拉福德将近三年之际，The Athletic回顾了他当初在英力士伦敦办公室对记者说过的话，看看其中一些关键表态，如今经受住了怎样的检验。 谈及曼联的发展方向，以及实现成功需要多长时间，拉特克利夫当时表示： “这不是一个十年计划。如果需要十年，球迷会失去耐心。但要走到那一步，这肯定是一项三年计划。” “2028年是俱乐部成立150周年……如果在那样的时间范围内，我们的发展方向能够把球队带到一个非常好的位置，我们就会很满意。因为要把曼联变成世界上最好的足球队，并不容易。” 至少最后这句话，他确实说对了。 当时，拉特克利夫被问到，让曼联成为业内最佳，是一个五年计划，还是十年计划。到了明年2月，他所说的三年就将过去，而曼联届时能在哪一方面接近“业内最佳”，已经令人难以想象。 虽然拉特克利夫当时承认这项挑战十分艰巨，但此后的跌宕程度，仍然超出了所有人的预期。曼联在2024年5月赢得足总杯冠军，那个赛季却只排名英超第八。到了同年10月，滕哈格被解雇。他的继任者阿莫林率队闯入2024-25赛季欧联杯决赛，却未能夺冠，联赛最终排名第15。阿莫林随后在今年1月下课。 球队最明显的一段上升期，出现在上赛季后半程卡里克担任临时主帅的时候。但紧随其后的，是更加剧烈的下滑。 很难说，曼联正在沿着拉特克利夫期待的方向前进。俱乐部后来还将这一目标正式命名为“21号任务”：争取在2028年建队150周年之际，赢得队史第21座顶级联赛冠军。 拉特克利夫也曾明确提出，要建立一种属于曼联的足球风格。 “我们会与首席执行官、体育总监，可能还包括负责引援的人，一起决定球队踢什么样的足球。那将成为曼联的足球风格，而教练必须按照这种风格带队。我们不会一会儿采用穆里尼奥的风格，一会儿又转向瓜迪奥拉的风格。我们不会这样经营俱乐部。否则，你就会一直改变所有事情：换了教练，发现阵容又不合适。我们不会这么做。” “在现代足球里，你必须决定自己要走哪条路，然后坚持走下去。” 如果让滕哈格、阿莫林、卡里克，以及可能很快接替卡里克的人，分别描述自己的足球风格，他们或许会提到一些共同点：重视进攻、踢出令人兴奋的足球、勇于控球。 但在如何实现这些宽泛目标的问题上，他们遵循的原则和采取的方式并不相同。正如拉特克利夫自己所说，这会导致现有球员不适合某一任教练，球队也因此陷入不断推倒重来的循环。 那么，将近三年过去了，所谓“曼联的足球风格”，究竟有没有形成明确的定义？面对如此频繁的换帅，很难给出一个清晰答案。 至于主教练这个职位，拉特克利夫当年还有另一番表态： “回顾大卫-吉尔和亚历克斯-弗格森爵士离开后的11年，俱乐部经历了一任又一任教练，其中有些人非常优秀。但没有谁取得成功，也没有谁能长期留下来。你不可能把责任都推给教练。” “唯一能得出的结论，就是他们工作的环境出了问题……我说的是俱乐部的组织架构、架构中的人员，以及内部氛围。我们必须把这一部分做好。所以，我并没有把注意力主要放在教练身上，我关注的是如何把这些事情理顺。” 当时，他是在回答如何评价滕哈格执教表现的问题。 讽刺的是，很多球迷其实会同意他的判断：曼联的问题根源，不只在教练席上。但这些球迷也会指责英力士，认为自拉特克利夫成为共同所有者以来，这些问题始终没有得到解决。 从2014年的大卫-莫耶斯，到2021年的索尔斯克亚，在英力士介入之前，弗格森时代结束后的曼联已经解雇了四任正式主帅。如今，英力士也即将迎来自己的第三次解雇。 虽然滕哈格是上一届管理层留下的教练，这可以在一定程度上减轻英力士的责任，但拉特克利夫及其团队仍然作出了与他延长合同的决定。阿莫林和卡里克，则都是英力士自己任命的。 按照拉特克利夫本人的逻辑，如此频繁的主帅更替，恰恰说明俱乐部的工作环境存在问题。而这正是他当初声称要解决的问题。